如何保护快递员，外卖骑手和互联网名人主播的

北京新闻（记者Zhang Jingshu，通讯员Liang Yujia）如何确定平台建立关系？竞争限制是否会改变锚点的工作？监禁保姆和平台形成劳动关系？ 7月8日，北京汤茂地区的人民法院举行了新闻发布会，在过去五年中系统地报告了汤佐法院中劳动案件的审判，并积极促进以新业务形式保护工人的权利和利益。 Tongzhou Court审判委员会的全职成员Chen Handong已确定，自2020年以来，Tongzhou Court以新的业务格式工作完成了100多起争论案件，在新的业务格式中，快递员和外卖骑手之间的争议成本超过60％，在线案件的在线案件占20％以上。新业务案例显示了“三个困难”的特征。首先，很难认识到劳动关系。平台业务NESSES通过外包协议避免责任，并引起注册的自我就业。骑手纠纷的一个案件也涉及五方的法律生物；其次，很难干预，服务和暂停西服。超过一半的案件涉及劳动关系确认的问题。双方都有众所周知的基本权利对抗，例如社会保障和与工作相关的伤害以及较低的调解率；第三，工人很难保护自己的权利。一些新业务形式的员工受教育水平的限制，并且对维持电子证据的认识弱，导致了提供证据的困难。面对新的挑战，汤佐法院已经改变了措施，以确定与“审判渗透”的劳动关系。共同建立了与六个部门在内的联合协同作用墨水“机制；在登机，锚和其他团体上推动风险警告，指导企业使用合规性，并在线和离线法律宣传中进行准确的法律宣传。企业在这方面通过了三个建议：首先，针对个人权利和控制权的稳定，并加强了企业和标准的基本责任。该政党在新业务形式，标准和指导平台业务的健康发展方面的合法权利和利益表示，并在创造基于法律的环境和交付和确保高质量的城市次级中心发展方面贡献了约束力的实力。编辑Liu Qian校对Mu Xiangtong